Askeri personelin göreve iade sonrası OYAK alacakları konusu genel olarak idari yargıda açılacak davalarla sonuçlanmaktadır. Askeri personel için görevden uzaklaştırma veya haksız bir şekilde işten çıkarılma sonrası ortaya çıkan bir durumdur. Oyak nema kaybı davası veya oyak emsal tamamlama davası gibi isimlerle de anılmaktadır. İdareden kaynaklanan haksız işlemin tazmini amacını kapsamaktadır. Genel olarak yargı bu konuda davacı yönünde kararlar vermektedir. Konu hakkındaki tüm süreç ve göreve iade edilen askeri personelin oyak alacakları konusu burada detaylıca ele alınacaktır.
Göreve İade Sonrası Oyak Alacakları
Askeri personelin kanunda öngörülen çeşitli nedenlerle görevden uzaklaştırılması veya meslekten ihracı sonrası bazı haklarında kesintiler yaşanmaktadır. Meslekten ihraç sonrası tüm haklarını kaybederken, görevden uzaklaştırma sonrası belli hakları muhafaza edilerek soruşturmanın sonuçlanması beklenir. Her durumda da askeri personel tarafından açılacak idari yargı davaları sonrası göreve iade söz konusu ise kurum tarafından hakları geri verilir. Yazımızın konusunu oluşturan göreve iade sonrası oyak alacakları olduğundan, yazımızda bu konu üzerinden durulacak ve danıştay tarafından verilen örnek kararlar yazımızın devamında sunulacaktır.
göreve iade sonrası oyak alacakları
Mesleğe İade Edilen Memura Ödeme Yapılması
Mesleğe iade edilen bir memura ödeme yapılması durumu, genellikle memurun sürgün, görevden uzaklaştırma veya haksız bir şekilde işten çıkarılması gibi nedenlerle yaşanan bir durumdur. Ödeme yapılması ise genellikle maaş geri ödemesi veya tazminat ödemesi şeklinde gerçekleşmektedir. Bu da göreve iade sonrası oyak alacakları davasının temelini oluşturmaktadır.
Maaş Geri Ödemesi
Eğer memur, görevden uzaklaştırıldığı veya haksız bir şekilde işten çıkarıldığı süre boyunca maaşını alamadıysa, mesleğe iade edildiği tarihten itibaren bu süre için maaş geri ödemesi yapılır. Bu ödeme, memurun alması gereken aylık maaş miktarının, mesleğe iade edildiği tarihe kadar geçen süreyle çarpılmasıyla hesaplanır.
Tazminat Ödemesi
Eğer memur, sürgün veya haksız işten çıkarılma gibi nedenlerle maddi veya manevi zararlar yaşadıysa, bu zararların telafi edilmesi amacıyla tazminat ödemesi yapılabilir. Tazminat miktarı, olayın ciddiyetine, zararın niteliğine ve mevcut yasal düzenlemelere bağlı olarak belirlenir.
Bu ödemeler, ilgili mevzuat ve yasal düzenlemeler çerçevesinde gerçekleştirilir. Ödeme süreci ve miktarı, yasalara, memurun çalıştığı kurumun politikalarına ve mesleğe iade edilme nedenine göre değişebilir.
Mesleğe İade Edilen Askerlerin Oyak Ödemesi Yapılır mı?
Türkiye’de askerlik hizmeti tamamlanmış ve daha sonra mesleğe iade edilen askerlerin OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu) ödemesi yapılır. OYAK, Türk Silahlı Kuvvetlerine bağlı olarak faaliyet gösteren bir yardımlaşma ve emeklilik kurumudur. Askerler, askerlik hizmetleri boyunca OYAK’a üye olurlar ve bu üyelikleri boyunca kurumun sağladığı birçok avantajdan faydalanabilirler.
Mesleğe iade edilen askerler, askerlik hizmeti sırasında OYAK’a ödeme yapmışlarsa, mesleğe iade olduktan sonra OYAK üyelikleri devam eder ve OYAK’a ödeme yapmaya devam ederler. Bu ödemeler, askeri personelin maaşından kesilerek veya ayrı bir şekilde yapılabilmektedir. Ödeme miktarı, OYAK’ın mevcut katılım ve ödeme politikalarına bağlı olarak değişebilir.
Göreve iade sonrası oyak alacakları için şunu belirtmekte fayda var. Her askere mesleğe iade edildiğinde OYAK ödemesi yapılmaz. Ödeme yapılıp yapılmayacağı ve ne şekilde yapılacağı, askerlik süresi, OYAK üyelik durumu ve diğer faktörlere bağlı olarak değişebilir. Bu nedenle, mesleğe iade edilen askerlerin OYAK ödemesi konusunda daha kesin ve detaylı bilgi için OYAK’la iletişime geçmeleri ve gerektiği durumda bir avukat yardım alarak idari dava açması önemlidir.
Mesleğe İade Edilen Askerlerin Alacak Hakları Nelerdir?
Mesleğe iade edilen askerlerin alacak hakları, duruma ve kanuna göre değişebilir. Genel olarak, mesleğe iade edilen askerler aşağıdaki haklara sahip olabilir:
- Maaş ve Ödemeler:Mesleğe iade edilen askerler, mesleğe dönüş tarihinden itibaren maaş ve diğer ödemelerini alırlar. Bu, mesleğe dönüş sürecinde kaybedilen maaşların geri ödenmesini ve normal maaş ödemelerinin yeniden başlamasını içerebilir.
- İzinler:Askerlik hizmetinden ayrıldıktan sonra mesleğe iade edilen askerler, normal izin haklarına geri dönerler. Bunlar, yıllık izin, hastalık izni ve diğer izin türlerini içerebilir.
- Sosyal Haklar:Mesleğe iade edilen askerler, sosyal haklarını geri kazanır. Bunlar, sağlık sigortası, emeklilik hakları, askeri lojmanlardan yararlanma gibi hakları içerebilir.
- Terfi ve Kariyer Gelişimi:Mesleğe dönüşleriyle birlikte askerler, terfi ve kariyer gelişimi için tekrar değerlendirilebilirler. İşlerine uygun olan askerler, terfi edebilir veya daha yüksek pozisyonlara atanabilirler.
- Haksız İşten Çıkarma Tazminatı:Eğer asker haksız bir şekilde işten çıkarıldıysa, mesleğe iade edilmesiyle birlikte haksız işten çıkarma nedeniyle tazminat talep edebilir.
Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) Nedir?
Oyak nedir? OYAK (Ordu Yardımlaşma Kurumu), Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları ve emeklileri için kurulmuş olan bir yardımlaşma ve emeklilik kurumudur. OYAK, 1961 yılında kurulmuş olup askerlerin sosyal ve ekonomik ihtiyaçlarına destek sağlamak amacıyla faaliyet gösterir.
OYAK, askerlik hizmetini tamamlamış veya aktif askerlik görevi devam eden Türk Silahlı Kuvvetleri personeli ve emeklileri için çeşitli hizmetler sunar. Bunlar arasında emeklilik planları, kredi ve finansal hizmetler, sağlık hizmetleri, eğitim ve konut gibi alanlarda destek sağlama yer alır.
OYAK, üyelerine emeklilik fonları ve yatırımlar üzerinden getiriler elde etme fırsatı sunar. Aynı zamanda üyelerine uygun faiz oranlarıyla kredi imkânı sağlar ve çeşitli finansal hizmetler sunar. OYAK’ın diğer bir hizmeti de sağlık alanında faaliyet gösteren OYAK Hastanesi’dir. Üyeler, OYAK Hastanesi’nden sağlık hizmetlerini uygun koşullarda alabilirler.
OYAK, Türk Silahlı Kuvvetleri personelinin ve emeklilerin sosyal güvenlik, mali destek ve hizmetlerine odaklanan bir kurumdur. Üyelik OYAK’a katılmak için gönüllüdür ve OYAK’a üye olan askerler, emeklilikleri boyunca ve sonrasında bir dizi avantaj ve hizmetten faydalanabilirler.
İdare Mahkemelerince Verilen Kararlar
Göreve iade sonrası oyak alacakları hakkında idare mahkemelerinde daha önce görülen davalar ve sonuçları hakkında bir bölüm burada yer almaktadır.
İzmir 8. İdare Mahkemesi Tarafından Verilen Karar
Davacı tarafından, Gölcük Deniz Ana Üs Komutanlığı emrinde astsubay olarak görev yapmakta iken 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 35.maddesi uyarınca / /2021 tarihinde kamu görevinden çıkarılmasına ilişkin işlemin Kocaeli 1.İdare Mahkemesinin …..2022 tarih ve E:2021/…, K:2022/… sayılı kararı ile iptali sonrası, OYAK’a yapmış olduğu ….,-TL emsal farkı ödemesinin davalı idarece tarafına ödenmesi talebinin reddine ilişkin Gölcük Deniz Ana Üs K.lığı’nın …2023 tarih ve O-9527…- sayılı işlemin; hukuka aykırı olduğu, göreve iadesi sonrasında davalı idare tarafından OYAK üye aidatlarının ödendiği ancak bu ödemenin nemasız, kar payı ve emsal farkı olmadan ödendiği, görevine aralıksız devam eden emsallerinin söz konusu farkı ödemediği,nema oranı, kar payı, emsal farkı ve diğer tutarların, bu farkın oluşmasına hukuka aykırı işlemi ile sebep olan idare tarafından ödenmesi gerektiği ileri sürülerek iptali ve OYAK’a ödemiş olduğu ……,-TL emsal farkı bedelinin ödeme tarihi olan….2023 tarihinden itibaren işletilecek yasal faizi ile birlikte ödenmesine hükmedilmesi istenilmektedir.
…
Açıklanan nedenlerle, dava konusu işlemin iptaline, davacının kar payı ve emsal farkına ilişkin OYAK’a ödediği -TL’nin ödeme tarihi olan …2023 tarihinden itibaren işletilecek yasal faizi ile birlikte davalı idare tarafından davacıya ödenmesine …. kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde İzmir Bölge İdare Mahkemesine istinaf yolu açık olmak üzere 08/05/2024 tarihinde karar verildi.
İzmir 3. İdare Mahkemesi Kararı
Davacı tarafından, …… İl Jandarma Komutanlığı …… Kışlası Lojman Yönetim Kurulunda mutemet olarak görev yaptığı dönemde hakkında başlatılan soruşturma sonucu “Yetkisini veya nüfuzunu kendisine veya başkalarına çıkar sağlamak amacıyla ya da kin ve dostluk gibi nedenlerle kötüye kullanmak” ve “Kasıtlı olarak gerçek dışı rapor vermek veya tutanak düzenleyip imza etmek veya ettirmek” fiillerini işlediğinden bahisle 7068 sayılı Kanun’nun 8/6-(ç) ve (h) maddeleri uyarınca “meslekten çıkarma” disiplin cezası ile tecziyesine ilişkin işlemin yargı kararıyla iptal edilmesi üzerine, hukuka aykırılığı yargı kararıyla ortaya konulan işlem sebebiyle, kendisine görevden ayrı olduğu dönem için ödemesi yapılan maaşlarına faiz işletilmediğinden dolayı, anılan maaşlarına ödenmesi gereken tarihlerden itibaren işleyecek olan yasal faizin karşılığı olarak şimdilik 7.000-TL (ıslah ile artırılan 13.201,74 TL )olmak üzere toplam 20.201,74 TL ve ilgili dönemde OYAK sisteminden çıkarıldığından bahisle mahrum kaldığı kar paylarının karşılığı olarak 1.000-TL(ıslah ile artırılan 82.572,86 TL) olmak üzere 83.572,86 TL tazminatın dava tarihinden itibaren işleyecek olan yasal faiziyle birlikte tarafına ödenmesine karar verilmesi istenilmektedir.
……
OYAK kesintileri maaş üzerinden hesaplanarak OYAK hesabına yatırıldığından, davacının kendisinden kaynaklanmayan bir sebepten dolayı davalı idarenin hatalı işlemi neticesinde görevini sürdürmesinin engellendiği, davalı idarece söz konusu hatalı işlem tesis edilmese idi davacının görevini ifa edeceği ve buna bağlı olarak her ay maaşı üzerinden hesaplanan OYAK kesintilerinin OYAK hesabına yatırılacağının tartışmasız olduğu dikkate alındığında, davacının davalı idarenin hukuka aykırı işlemi sebebiyle statü dışında kaldığı döneme ilişkin üyelik aidatlarının zamanında kuruma ödenmemesi nedeniyle emsallerinin seviyesine ulaşabilmek ve OYAK üyeliğinin yeniden ihyası için OYAK hesabına ilişkin maddi zararının davalı idarece tazmin edilmesi gerekmektedir.
….
Açıklanan nedenlerle, davanın kabulü ile 20.201,74 TL’nin davalı idareden alınarak davacıya ödenmesine, hükmedilen miktarın 7.000,00 TL ‘sine dava tarihi olan ….. tarihinden 13.201,74 TL’sine ıslah dilekçesinin davalı idareye tebliğ tarihi olan …… tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalı idareden alınarak davacıya ödenmesine, davacının OYAK’a kar payı tutarı olan 83.572,86-TL’nin davacıya ödenmesine, hükmedilen miktarın ise 1.000,00 TL’sine dava tarihi olan …… tarihinden, 82.572,86 TL’sine ıslah dilekçesinin davalı idareye tebliğ tarihi olan …… tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davacıya ödenmesine, hükmedilen toplam 103.774,60 TL miktar üzerinden nispi olarak hesaplanan 7.088,84-TL nispi karar harcından, davanın açılışı sırasında ve ıslah harcı olarak yatırılan toplam 1.772,62 TL nispi karar harcının mahsubu ile kalan 5.316,22-TL nisbi karar harcının davacıya tamamlattırılmasına, aşağıda dökümü yapılan 7.294,14-TL yargılama gideri ile hükmedilen toplam miktarı üzerinden karar tarihinde yürürlükte olan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesinin 13/1. maddesi uyarınca uyarınca belirlenen 16.566,19-TL vekalet ücretinin davalı idareden alınarak davacıya verilmesine, artan posta ücretinin kararın kesinleşmesinden sonra davacıya iadesine, kararın tebliğini izleyen günden itibaren 30 (otuz) gün içerisinde Gaziantep Bölge İdare Mahkemesi’ne istinaf yolu açık olmak üzere, …./……/2022 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.
Oyak Ödemelerine İlişkin Kazanmış Olduğumuz Davalar Hakkında
Aslan & Duran Hukuk ve Arabuluculuk olarak, göreve iade sonrası oyak alacakları ve mesleğe iade edilen memurların OYAK ödemelerine ilişkin açtığımız davalar konusunda elde ettiğimiz önemli emsal kararlarımız mevcuttur. Gerçekleştirdiğimiz başarılı hukuki mücadeleler neticesinde kazanılan kararlar, müvekkillerimize hak ettikleri OYAK ödemelerini alma hakkında güçlü bir dayanak sağlamaktadır. Bu davalarda elde ettiğimiz zaferler, sizlere de hukuki haklarınızı koruma sürecinde değerli bir referans olabilir. Detaylı bilgi ve danışmanlık için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
İlgili Makaleler
Idari yargı kapsamında idare avukatı olarak ele aldığımız diğer makaleleri bu bölümde bulabilirsiniz.
- Memurlar için görevden uzaklaştırma ve hak arama yolları
- İptal Davalarında Yürütmenin Durdurulması
- Kamu Görevdinden Çıkarma İptal Davası
