iş hukuku avukatı Ankara, işçi ve işveren ilişkilerinde doğabilecek hukuki uyuşmazlıkların çözümünde kritik bir role sahiptir. Günlük hayatta yaptığımız her eylem ve iş, beraberinde sorumluluk getirir. Tıpkı sosyal yaşantımızda olduğu gibi, çalışma hayatında da etik kurallar ve hukuki süreçler büyük bir önem taşır. İş hukuku, bu kuralların uygulanmasını sağlayarak, işçi ve işveren arasındaki hakların korunmasını hedefler. Özellikle Ankara gibi yoğun ve karmaşık bir şehirde, iş hukuku alanında uzmanlaşmış bir avukata duyulan ihtiyaç oldukça fazladır. Bu ihtiyaç, işçi haklarından işveren yükümlülüklerine kadar geniş bir yelpazeyi kapsar.

İş Hukuku ve Avukatlık Hizmetleri

İş avukatları, yalnızca hali hazırda bir dava ya da süreç içinde tercih edilen bir alanda çalışmazlar. Şirketlerin, bütün haklarını tam anlamıyla bilerek bütün çalışanlarına bunu ayrıntılı bir şekilde anlatması olanaksızdır. İş hukuku avukatı Ankara bu noktada devreye girerek şirketin bütün hukuki sürecini yönetir. İş dünyasının yorucu ve farklı dinamikleri ile buna eklenen karmaşık yapısı göz önünde bulundurulduğunda, bir hukuk uzmanına olan ihtiyaç da aynı oranda artar.

İş hukuku kapsamında avukatlar iş kanunu kapsamında hizmet vererek işçi ve işveren arasındaki dengeyi sağlayarak her iki tarafın da haklarını savunurlar. İş hukuku aynı zamanda sosyal güvenlik hukuku yönünden de çıkabilecek ihtilaflarda,  sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu çerçevesinde çözümler üretir.

İş etiğinin dışında gerçekleşen eylemler için, iş sahibinin ya da alıcının hak arama durumlarında devreye iş avukatları girer. Ankara iş avukatı, çalışanlar ile işverenler arasındaki anlaşmazlıkların çözümünde önemli bir rol üstlenmesi sebebiyle önemli bir konumdadırlar. Avukatlar, haklarının korunmasına katkı sağlayarak iş davalarında işçinin temsili olarak görevini üstlenmek durumundadırlar.

İş avukatları, sadece işçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarla değil, aynı zamanda işçi ve kamu idareleri veya işveren ile kamu kurumları arasındaki anlaşmazlıkların da çözümünde rol oynarlar. İki taraf arasında arabulucu rolü de üstlenen Ankara iş avukatı, yetkisi dahilinde bütün süreçlerde ilgili kişinin hukuki destekçisi veya danışmanı olarak sürece dahil olabildiği gibi mahkeme ve yargıda da süreç içerisinde olarak bütünüyle müvekkilinin haklarını korumakla görevlidir. Bu kapsamda iş avukatlarının temel görev ve sorumluluklarını yerine getirmesi önemli bir unsurdur. Bu nedenle iş hukuku avukatı Ankara kapsamında diğer illerde olduğu gibi genel bir hzimet sunmaktadır.

Ankara İş Avukatı Görev ve Sorumlulukları

Ankara iş avukatı, müvekkillerine danışmanlık ve vekillik ederken birtakım görev ve sorumlulukları dahilinde bunu yapar. Aksi takdirde hukuki süreç uzayabilir ya da olumsuz sonuçlar elde edilebilir. Bu da, müvekkilin hiç istemediği bir durumdur. Dolayısıyla iş hukuku avukatı Ankara görev ve sorumluluklarının ne olduğunun bilinmesi, kişilerin avukatlık seçimlerini de önemli ölçüde etkiler. İş avukatının görev ve sorumlulukları temeli itibariyle şöyle özetlenebilir;

İş ve İşçi Sözleşmeleri

İş hukuku, oldukça geniş bir alandır. Bu alan kapsamında iş hukuku avukatı Ankara, iş ve işçi sözleşmeleri, sendika ilişkileri, iş sağlığı ve güvenliği, taciz davaları ve iş hukuku davaları gibi konularda müvekkillerine destek olmakla mükelleftirler.

Şirket Avukatı

İş avukatları, şirket avukatı ve işçi avukatı olarak iki taraflı bir çalışma eğilimi gösterebilirler. Buna ek olarak çıkarları aynı olmamak koşuluyla hem işçi hem şirket avukatlığı yapabilir. Bu noktada önemli olan, avukatın görevini, kanunlar çerçevesinde yerine getirmesidir.

İşçi Hakları

Şirket avukatları, ticari sözleşmeleri kontrol etmek, şirketin icra ve takip işlemlerini yürütmek ve hukuki danışmanlık yapmak gibi belirli görevleri üstlenirken işçi avukatları da tüm bunları işçi hakları çerçevesinde yapmakla görevlidirler.

İş Avukatı

Genel olarak iş hukuku avukatı Ankara, süreç odaklı olmaktan çok sonuç odaklı olmalıdır. İş ortamında gelişmeler ve yenilikler çok hızlı gerçekleşir. İlgili davaların bunlara yetişmesi ve müvekkilin hakkının bir an önce talep edilmesi hem şirketin hem de işçinin refahı için önemlidir.

İş avukatları, Hukuk fakültesi mezunu olmaları nedeniyle yalnızca bu alanda değil hukukun her alanında bilgiye sahiptir. Dolayısıyla iş avukatlarının görev ve sorumlulukları, onların bu alandaki kurallarını içerir. Bunun yanı sıra her avukat, alanından bağımsız olarak genel avukatlık etiğine uymak durumundadır.

Ankara’da İş Avukatı Seçerken Nelere Dikkat Edilmeli?

Özellikle Ankara için konuşursak; iş hukuku avukatı tercihi yapmak, müvekkiller için önemlidir. Herhangi bir nedenle iş hukukuna aykırılığın tespiti durumunda dava açılabilir. Müvekkilin davacı ya da davalı olarak avukat talep etme hakkı vardır. Bu durumda iş hukukunu iyi bilen, güvenilir bir avukat arayışı söz konusu olur.

• Yalnızca iş avukatları için değil bütün alanlar için avukat seçerken titiz davranmak, davaya uygun avukatlar seçmek önemlidir. Hukuken avukatların branşlaşma durumu söz konusu olmasa da avukatlar, kendi çalışma alanlarını belirleyerek müvekkillerine daha kısa vadede çok daha etkin bir hizmet verebilirler. Bu nedenle seçim yaparken avukatların, iş hukuku alanında bilgili ve yetkin olmasına özen gösterilmelidir.
• Ankara iş avukatı seçerken dikkat edilmesi gereken bir diğer nokta da ilgili avukatın bu alandaki iş deneyimleri, daha önceki başarıları ve referanslarıdır. Referans ve deneyimler, avukatın işe olan ilgisinin yanı sıra performansının da bir göstergesi niteliğindedir.

Avukatlık, aynı zamanda iyi iletişim becerisi demektir. İletişim becerisi yüksek avukatlar daima daha fazla tercih edilir. Avukatlar, davalarda ve gerekli durumlarda müvekkillerini korumak ve savunmak konusunda da iletişim becerilerini konuşturur ve kanunlara uygun şekilde müvekkilinin en az cezayı almasını ya da haklılığının ortaya çıkmasını da yüksek iletişim gücü ile sağlar.

Şirketler Hukuku

Şirketler hukuku avukatı, ticaret hukuku kapsamındaki şirketler hukuku alanında uzmanlaşmış profesyonellerdir. Şirketler hukuku, ticaret şirketlerinin kurulması, birleşmesi, bölünmesi, devredilmesi, tip değiştirmesi ve tasfiyesi gibi konularda normları içerir ve ticaret şirketlerine ilişkin hukuki ilişkileri düzenler. Türkiye’de, 1926 yılında Türk Ticaret Kanunu’nun yürürlüğe girmesiyle ticaret hukukunun alt dalı haline gelen şirketler hukuku, 2011 yılında 6102 sayılı yeni Türk Ticaret Kanunu‘nun yürürlüğe girmesiyle son şeklini almıştır.

Şirketler hukuku avukatları, bu kanun çerçevesinde 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 124.-644. maddeleri arasında yer alan hükümleri uygulayarak müvekkillerine hukuki destek sunar. Ayrıca, adi şirketlere ilişkin hükümler 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu‘nun 620-644. maddeleri arasında düzenlenmiş olup, bu kapsamda da şirketler hukuku avukatları aktif bir rol oynar. Bu avukatlar, şirketlerin hukuki yapılandırılmalarında, sözleşmelerin hazırlanmasında ve hukuki ihtilafların çözümünde kritik bir rol üstlenirler.

şirketler hukuku avukatı

İş Hukuku Avukatı Ankara

Ankara’da faaliyet gösteren iş hukuku avukatları, işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklarda hukuki destek sağlayarak her iki tarafın haklarını korumayı hedefler. İş hukuku, geniş bir yelpazede sorunları kapsayan bir alan olduğundan, uzman bir iş hukuku avukatı Ankara desteği, özellikle uyuşmazlıkların çözümünde kritik bir rol oynar.

İşe iade davaları, işçi ve işveren arasında en sık karşılaşılan hukuki sorunlardan biridir. Haksız fesih durumunda işçinin işe dönüşü için başlatılan süreçte, deneyimli bir Ankara işe iade davası avukatı, dava sürecinin başarılı bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu tür davalarda hukuki prosedürlerin doğru bir şekilde izlenmesi, hakların korunması açısından hayati önem taşır.

Ankara, yoğun sanayi ve ticaret faaliyetleriyle iş kazalarının da sık yaşandığı bir şehirdir. İş kazaları sonrası, işçinin veya yakınlarının maddi ve manevi tazminat haklarını savunmak için profesyonel bir Ankara iş kazaları avukatı ile çalışmak, mağduriyetlerin giderilmesi açısından büyük avantaj sağlar. Bu süreçte, iş kazasının belgelenmesi ve ilgili hukuki yolların doğru bir şekilde takip edilmesi, tazminat davalarının olumlu sonuçlanması için temel taşlardır.

İş hukuku yalnızca işçi haklarıyla sınırlı kalmaz; aynı zamanda işverenlerin de hukuki gerekliliklere uygun hareket etmesini sağlamayı amaçlar. Ankara şirket avukatı, işverenlerin çalışma hayatındaki yükümlülüklerini yerine getirmesi, işçi-işveren ilişkilerinin hukuki çerçevede düzenlenmesi ve olası uyuşmazlıkların önlenmesi için stratejik destek sağlar.

Aşağıda Ankara iş hukuku avukatı listesi bulunmaktadır.

Avukat Şerife Duran, iş hukuku avukatı Ankara olarak işçi ve işveren hakları konusunda geniş deneyime sahiptir. İş sözleşmelerinin hazırlanması, işçi alacak davaları, kıdem ve ihbar tazminatı, iş kazaları ve mobbing davaları gibi pek çok alanda hukuki danışmanlık ve dava takibi hizmeti sunmaktadır.

Ankara iş hukuku avukatı olarak müvekkillerinin haklarını en iyi şekilde savunan Şerife Duran, işten haksız yere çıkarılan işçilerin tazminat talepleri, fazla mesai alacakları ve iş hukukundan doğan diğer ihtilaflarda etkili bir hukuki süreç yönetmektedir. Aynı zamanda, işverenlere yönelik hukuki danışmanlık sağlayarak, iş sözleşmelerinin yasalara uygun hazırlanmasını ve işçi-işveren arasındaki hukuki problemlerin en aza indirilmesini amaçlamaktadır.

Ankara iş avukatı arayışında olan bireyler ve işletmeler için Şerife Duran, hukuki süreçlerin titizlikle yürütülmesini sağlar ve müvekkillerine en iyi sonucu elde etmeleri için kapsamlı destek sunar. Eğer iş hukuku avukatı olarak profesyonel destek almak istiyorsanız, +90 552 846 9430 numarası üzerinden iletişime geçebilirsiniz.

Sonuç

Ankara iş avukatı seçimi yaparken her konuda detaylı bilgiye sahip olmak, müvekkil olarak en doğal hakkınızdır.

Makalelerimiz

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamında yazmış olduğumuz makalelerin bir bölümü aşağıda listelenmiştir.

Hizmet Tespit Davası

Muvazaalı Boşanma Nedeniyle Yetim Aylığının Kesilmesi

1 Günlük Sigorta Başlangıcının Tespiti Davası

İşçinin Haklı Nedenle Feshi

İşverenin Haklı Nedenle Feshi

Bağkur Tespit Davası

Yurtdışı Hizmet Borçlanması

Kanser Hastalarının Karşılanmayan İlaç Bedelleri Hakkında Hukuksal Süreç

Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır

İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davası

İşçilik Hak ve Alacaklarından Kaynaklanan Her Türlü Hak Alacak ve Tazminat Davası

İşe İade Davası

İşsizlik Maaşı ve Şartları